HR

Menedżer ds. zasobów ludzkich (HR) jest odpowiedzialny za zarządzanie personelem w firmie. Jego rolą jest rekrutacja, szkolenie i wspieranie pracowników, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z prawem pracy i polityką kadrową firmy.

Główne zadania:

Rekrutacja i integracja nowych pracowników.

Administracyjne zarządzanie personelem (umowy, listy płac, urlopy).

Wdrażanie szkoleń i rozwój umiejętności.

Zapewnienie dobrego samopoczucia pracowników i zarządzanie konfliktami.

Wymagane umiejętności:

Znajomość prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi.

Dobre umiejętności słuchania i komunikacji.

Zorganizowanie i umiejętność zarządzania kilkoma zadaniami jednocześnie.